本网讯　近日，金东区人大常委会连续第二年开展了“两官”履职评议，力求通过“精准体检”切实提升“两官”整体素质和业务能力，努力为推进港城法治建设发挥人大应有作用。

　　一是严格设置评议标准。制定出台《金东区五届人大常委会关于开展法官、检察官履职评议工作实施方案》，成立由区人大常委会主任任组长履职评议工作领导小组，明确工作重点、工作目标，并多次听取工作进展情况汇报。评议内容包括依法履行审判职权，履行法定义务情况、清正廉明、为民服务作风情况、自觉接受监督情况、严格执法办案、公正司法情况等4个方面，最终根据被评对象的整体评分，确定优秀、称职、不称职等次。

　　二是严格开展评议过程。被评议对象从法检“两院”提供符合条件的“两官”中随机抽取，履职评议充分贯彻“全过程人民民主”理念，参加座谈会和个别谈话人员达50多人，力求全面深入、客观具体地了解每位评议对象。严格按照评议方案，完成了公示、民主测评、座谈了解、个别谈话、走访、案卷评查、庭审观摩等既定环节，做到稳扎稳打、不做虚功、不走过场。借助《今日金东》媒体平台和“金代通”数字平台，以及通过召集与被评议对象有关人员举行座谈会，共收到评议意见50余条，对“两官”进行了“精准画像”“阅卷打分”，确保评议过程公开透明、评议结果客观公正。

　　三是严格推进评议整改。整改落实是检验评议成果、提升司法质效的落脚点。在评议结果认定后，评议意见将汇总反馈给被评议单位；被评议“两官”根据常委会评议意见进行整改、明确措施、加强落实，并提交书面整改报告。同时，区人大常委会及“两院”将强化结果运用，切实做好“后半篇文章”。一是与“两院”内部绩效考评和年度考核等工作做到有效衔接、有机结合，把履职评议的结果与“两官”的年度绩效考核、评优评先、职务任免、训诫处分等挂钩，充分发挥履职评议的应有效益。二是加强宣传，扩大影响。积极挖掘“两官”先进典型和感人事迹，大力宣传司法队伍建设成效，增强社会对司法工作的理解与支持。三是以点带面推进金东司法队伍建设、司法能力水平再提升，全面助力法治金东建设再上新台阶。